스톡옵션(주식매수선택권)이란?

자세히 알아보기

행사가격이 1만 원인 스톡옵션을 받은 직원은 주가가 3만 원이 됐을 때 권리를 행사해 1만 원에 사고 차익을 얻을 수 있습니다. 주가가 행사가격보다 낮으면 행사하지 않으면 됩니다. 상장사는 보통 부여 뒤 2년 이상 재직해야 행사할 수 있습니다.

회사는 스톡옵션을 행사하면 새 주식을 발행해 주거나, 가진 자사주를 주거나, 차액을 현금으로 줍니다. 새 주식을 발행하면 전체 주식 수가 늘어 기존 주주의 지분 가치가 조금씩 희석됩니다.

주식매수선택권 부여·행사는 공시되며, 행사로 주식이 대량으로 풀리면 단기 매도 물량이 되기도 합니다. 반대로 인재를 붙잡고 경영진이 주가를 신경 쓰게 만드는 효과도 있습니다.

볼 때 확인할 점

• 부여 수량이 발행주식수의 몇 %인지
• 행사가격과 행사 가능 기간
• 신주 발행·자사주 교부 중 어느 방식인지
• 행사 가능 시점에 풀릴 수 있는 물량

자주 묻는 질문

스톡옵션 행사 공시가 나오면 주가에 나쁜가요?

새 주식이 늘어나 매도 물량이 될 수 있다는 점은 부담이지만, 규모가 발행주식수에 비해 작으면 영향도 작습니다. 행사 수량과 비율을 먼저 확인합니다.

우리사주와 무엇이 다른가요?

우리사주는 직원이 회사 주식을 직접 사서 가지는 제도이고, 스톡옵션은 나중에 정해진 가격에 살 수 있는 권리입니다.

같이 알아두면 좋은 용어

• 유상증자 · 무상증자유상증자는 새 주식을 발행해 돈을 받는 것이라 주식 수가 늘며 기존 지분이 희석됩니다.
• 자기주식 취득 · 소각회사가 자기 주식을 사는 것이 자사주 매입입니다.
• 유통주식수상장주식 가운데 실제로 시장에서 사고팔 수 있는 물량입니다.